Vacature: Disciplineleider Installatietechniek Werktuigbouwkunde- Amsterdam

Voor onze gewaardeerde opdrachtgever Arup b.v. te Amsterdam zoekt Florere een Disciplineleider Installatietechniek Werktuigbouwkunde.
Ben jij iemand die van nature mensen weet te verbinden, met een passie voor mensen & techniek en een scherp oog voor het laten groeien van een team in diverse projectomgevingen? Ben je stressbestendig en innovatief?, dan zoeken wij jou als Disciplineleider Installatietechniek Werktuigbouwkunde voor het WTB team in Amsterdam. Arup vormt een divers werktuigbouwkundig team in een multiculturele en meertalige werkomgeving (Nederlands/Engels).
Samen met je gemotiveerde team werk je aan het ontwerpen van installaties voor de meest innovatieve en duurzame gebouwen in Nederland. Je onderhoudt contacten met opdrachtgevers en bent verantwoordelijk voor de prestaties van je team. Bij Arup kun je het verschil maken door bij te dragen aan de duurzaamheidstransitie binnen de meest uitdagende projecten.

Word jij enthousiast van deze uitdaging? Dan spreek ik je graag!

Wat ga je doen
Binnen het Building Services-team werk je als Disciplineleider Installatietechniek Werktuigbouwkunde samen met je team aan een veelheid van projecten en zorg je voor groei en ontwikkeling van het team. Als Disciplineleider Installatietechniek Werktuigbouwkunde heb je verschillende rollen:

Teamleider werktuigbouwkunde: Je zorgt ervoor dat het team goed samenwerkt, coördineert waar iedereen aan werkt en stuurt de senior engineers aan die verantwoordelijk zijn voor hun eigen projecten. Deze senior engineers zijn verantwoordelijk voor de inhoud en hun projectteams. De werktuigbouwkundige senior engineers werken nauw samen met andere senior engineers op het gebied van elektrotechniek, draagconstructies, geotechniek, bouwfysica, brandveiligheid, akoestiek en architectuur om innovatieve geïntegreerde en duurzame oplossingen te creëren, samen met de opdrachtgever en een projectmanager.

Optimaal functioneren van het team: Jij zorgt ervoor dat het team optimaal blijft draaien, met tevreden opdrachtgevers, werknemers en collega’s die met het team samenwerken. Je stimuleert motivatie en technische ontwikkeling binnen het team en zorgt ervoor dat het team presteert zoals verwacht. Als dit niet het geval is, neem je passende maatregelen.

Teamontwikkeling en rekrutering: Je geeft richting aan de ontwikkeling van het team en borgt de groei van het team als geheel en van individuele teamleden. Je bent verantwoordelijk voor het aannemen van nieuwe collega’s, met ondersteuning van de HR afdeling, en zorgt voor een goede balans in het team en de integratie van nieuwe leden. Iedereen heeft een mentor om zich verder te ontwikkelen, en leren van elkaars successen (en tegenvallers) binnen en buiten het team is essentieel. Je vat de teamambities samen in een plan, toetst dit aan onze strategie en interne plannen, en bespreekt het plan met de Building Services-leider en andere interne stakeholders om draagvlak te creëren.

Senior Engineer voor Grote en Complexe Projecten: Naast je rol als teamleider werk je ook als senior engineer aan grote en complexe projecten. Je verstaat de kunst om complexe technische ontwerpen te begrijpen, lezen en vereenvoudigd uit te leggen aan de klant. Je stuurt een disciplineprojectteam aan, coördineert met andere disciplines en onderhoudt relaties binnen het ontwerpteam en met de opdrachtgever. Regelmatig heb je contact met opdrachtgevers, waarbij je onze ontwerpen uitlegt en kijkt naar hun behoeften. In het offertetraject help je mee bij het opstellen van offertes voor jouw discipline. Op basis van de vraag bepaal je de inzet van medewerkers, de planning en de besteding van uren, en ondersteun je de bidmanager bij het maken van de winnende offerte.

Projectmanager Afhankelijk van je ervaring kun je optreden als projectmanager. Als projectmanager stuur je het project aan. Je coördineert de disciplines inhoudelijk, commercieel en qua planning, en bent het eerste aanspreekpunt binnen het ontwerpteam voor de opdrachtgever en externe belanghebbenden.

Wat breng je mee
Je bent een teamspeler en een goede ontwerper. Je werkt planmatig en zorgvuldig en hebt de ambitie om bij te dragen aan een duurzame toekomst in de gebouwde omgeving. Arup zoekt mensen met lef en een brede interesse, die over de randen van hun vakgebied heen kunnen en willen kijken. Kennisoverdracht binnen de organisatie en een hechte samenwerking tussen de vakgebieden zijn onlosmakelijk verbonden met elkaar. Je neemt initiatief, geeft richting aan je team en zoekt naar nieuwe oplossingen met oog voor het belang van de opdrachtgever. Je hebt vertrouwen in je eigen kunnen en dat van anderen.

Minimale kwalificaties:

• Afgeronde opleiding in Werktuigbouwkunde (TU, HTS of HIT), met sterke interesse en kennis om te ontwerpen vanuit “first principles”. Innovatie is geen doel op zich, maar je moet kunnen bijdragen aan het beoordelen en ontwikkelen van innovaties.
• 10-15 jaar ervaring in het ontwerpen van werktuigbouwkundige systemen en installaties in een ontwerp- en adviesomgeving, met ruime ervaring in het opleveren van complexe en tijdgebonden projecten, en het behalen van commerciële en operationele resultaten.
• 5 jaar ervaring in het leiden en coachen van projectteams en discipline-teams, met uitstekende vaardigheden op het gebied van teammanagement en motivatie, richting geven, capaciteitsontwikkeling, faciliteren van ambities en leren/ontwikkelen als team en individu.
• Kennis van Nederlandse standaarden, normen en vergunningseisen.
• Aantoonbare kennis, ervaring en passie voor duurzaamheid: energie, klimaatmitigatie en adaptatie, circulariteit en biodiversiteit. Op korte termijn zijn energie en klimaatmitigatie het meest belangrijk.
• Sterk in het ontwikkelen van langdurige relaties en aantoonbaar succesvol in het winnen van nieuwe projectopdrachten bij bestaande opdrachtgevers.
• Interesse in het verhogen van kwaliteit en verlagen van kosten door het gebruik van digitale workflows en tools. Ervaring met discipline-relevante software, zoals bijvoorbeeld Revit, Vabi Elements, IES en Stabu.

Waar kom je te werken
Bij Arup willen we het verschil blijven maken in deze wereld, net zoals we dat al 75 jaar doen. Ons motto is bijdragen aan een betere, meer duurzame wereld. We zijn een onafhankelijk bureau met meer dan 18.000 ontwerpers, planners, ingenieurs, consultants en technische specialisten die wereldwijd een breed scala aan professionele diensten aanbieden.

We opereren in vier vakgebieden: gebouwen, transport, energie en water. Arup staat bekend om innovatieve oplossingen en onze focus op duurzaamheid. We werken mee aan toonaangevende projecten over de hele wereld.

Het Building Services Team in Amsterdam bestaat uit 100 medewerkers, waarvan 30 binnen het groeiende Installatietechniek Team (E en W; MEP in het Engels). Op deze locatie werken in totaal 250 collega’s met een focus op gebouwen, transport en energie. Jouw doel is om het werktuigbouwkundige team uit te breiden van 15 naar 30 medewerkers.

• Arup-contract biedt een contract met een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekend pensioen en reiskostenvergoeding. Zelfs reizen met de fiets wordt vergoed.
• Bij Arup werk je in een internationale omgeving waarin je kennis en ervaring kunt delen met de hele wereld. Je bent lid van een kennisnetwerk van je eigen discipline, maar kan ook lid worden van andere discipline netwerken bv op het gebied van duurzaamheid en digitalisering. Daarnaast zijn er korte- en lange termijn kansen om in een van onze buitenlandse kantoren te werken.
• Als een firma die voornamelijk autonoom groeit en de ambitie heeft om te groeien zijn er uitdagende carrièremogelijkheden in binnen- en buitenland.
• Arup is onafhankelijk. Wij zijn eigendom in een trust namens onze leden, wat ons de vrijheid geeft, met persoonlijke verantwoordelijkheid, om onze eigen richting te bepalen en werk te kiezen dat aansluit bij ons doel en bijdraagt aan Arup's nalatenschap. Onze leden werken samen aan ambitieuze projecten om opmerkelijke resultaten te behalen voor onze klanten en gemeenschappen. Profit Share is een belangrijk onderdeel van onze beloning, waardoor leden kunnen delen in de resultaten van onze gezamenlijke inspanningen.
• Een relatief groot deel van ons kapitaal wordt geherinvesteerd in training en onderzoek. Deze budgetten zijn beschikbaar voor alle medewerkers.
• Aerup heeft een eigen Arup University met interne en externe trainingscursussen om je voortdurend te ontwikkelen. Arup regelt alle faciliteiten zodat je ergonomisch en verantwoord vanuit huis kunt werken.
• En tot slot, de kans om impact te creëren in onze samenleving door gebouwen te ontwerpen met de met de meest duurzame en innovatieve oplossingen.